Офис: Австралия (1 сезон)

Когда Ханна Ховард, руководительница филиала упаковочной компании Flinley Craddick, получает известие о закрытии своего офиса и переводе сотрудников на удаленный формат работы, она решает сделать все возможное, чтобы сохранить сплоченность своей команды. Понимая, что переход к удаленной работе может привести к разобщенности и утрате командного духа, Ханна начинает активно искать способы поддерживать связь между коллегами.

Она организует регулярные онлайн-встречи, где сотрудники могут обсудить не только рабочие вопросы, но и делиться личными новостями и переживаниями. Ханна также инициирует виртуальные тимбилдинги, что помогает создать атмосферу доверия и взаимопонимания. Важным шагом становится создание групповых чатов, где сотрудники могут общаться в неформальной обстановке, что способствует укреплению дружеских отношений.

Кроме того, Ханна старается учитывать интересы каждого из сотрудников, организуя различные активности, которые могут быть интересны команде. Она приглашает экспертов для проведения обучающих сессий, что не только развивает навыки работников, но и позволяет им почувствовать себя частью единого целого.

Несмотря на трудности, с которыми сталкивается команда, Ханна остается оптимистичной и вдохновляет коллег своим примером. Ее усилия по поддержанию командного духа и созданию комфортной рабочей атмосферы помогают не только сохранить дружеские отношения, но и сделать удаленную работу более продуктивной и приятной для всех. В конечном итоге, Ханна показывает, что даже в условиях изменений можно сохранить человеческие связи и командный дух.